北京市的退休年龄规定如下：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作 (以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
- 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁；
- 其他情况下，退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。
随着人口老龄化问题的日益严重，各国政府都在逐步调整退休年龄和退休政策。在中国，北京市作为首都，其退休条件的制定和实施对全国范围内的退休政策具有重要指导意义。本文将详细介绍北京市退休条件及相关法律规定，以帮助大家了解北京市的退休政策及如何合法退休。
一、北京市退休条件
法定退休年龄
根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工基本养老保险条例》，中国法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。然而，北京市为了应对人口老龄化问题，已于2022年1月1日起将全市职工平均预期寿命与法定退休年龄挂钩，提高退休年龄至65周岁。这意味着，北京市的法定退休年龄为65周岁。
社保缴纳年限
北京市的退休条件之一是职工需满足一定的社保缴纳年限。通常情况下，男性需累计缴纳满15年社保，女性需累计缴纳满10年社保方可申请退休。然而，对于特殊行业或特殊情况，如高级技术人员、研究人员等，北京市还设有灵活的社保缴纳年限要求。
劳动关系
在北京市，职工要想合法退休，必须具备与用人单位之间的劳动关系。如果职工与用人单位解除或终止劳动合同，或者因其他原因不再具有劳动关系，将不符合北京市的退休条件。
二、相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》
《劳动法》规定了职工的退休年龄、退休待遇等内容，对于各地区的具体实施细则也有指导作用。
《企业职工基本养老保险条例》
该条例规定了企业和职工参加基本养老保险的条件、缴费标准、待遇支付等方面的内容，对于职工养老金的领取有着重要指导意义。
《北京市实施〈中华人民共和国劳动合同法〉若干规定》等地方性法规
为了适应北京市的实际情况，北京市制定了一系列地方性法规，对劳动合同、工资支付、社会保险等方面作出了具体规定，对于职工合法退休的条件和程序也有一定影响。
北京市退休条件的制定和实施遵循了国家的法律规定，旨在保障职工的合法权益。了解和掌握这些条件和法规，对于职工们来说具有重要意义。在实际工作中，建议大家遵守国家法律法规，依法维护自己的权益。
