工资总额由以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
什么是工资？
工资是指雇主按照劳动合同的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。它是劳动者在一定时期内所获得的劳动成果的体现，也是劳动者维持生活的主要来源之一。
工资的组成部分有哪些？
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，工资通常由以下几个部分组成：
(1)基本工资：指劳动者在法定工作时间内所应获得的最基本报酬，通常占总工资的比例较大；
(2)绩效工资：指根据劳动者的工作表现、贡献等因素而给予的额外奖励；
(3)加班工资：指劳动者因超时工作而获得的报酬；
(4)社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；
(5)住房公积金：指劳动者按照国家规定缴纳的住房储蓄金；
(6)其他福利待遇：如餐补、交通补贴、通讯补贴等。
如何保障员工的合法权益？
为了保障员工的合法权益，我国制定了相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。这些法律法规明确规定了用人单位应当按照约定的时间和方式支付劳动者工资，并要求用人单位按时足额缴纳社会保险费等福利待遇。同时，如果用人单位存在违法行为，如拖欠工资、未缴纳社会保险费等，员工可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
