根据《中国人民解放军现役军官服役条例》第三十八条规定，军官达到服现役的最高年龄，符合国家规定的离休条件的，可以离职休养。而司令员是正军职，为少将军衔；南京、北京、济南等军区的司令员为大军区正职，与海空军、武警的司令员从基本上是一样的通常为中将到上将军衔，中央委员 。
因此，具体的退休工资需要根据职务和级别来确定。一般来说，大军区司令员等上将级别的军官，工资应该在12000元左右，年薪大概是15万。
在讨论退休工资问题时，我们首先要明确的是一个普遍存在的问题：许多人在达到法定退休年龄时，可能无法获得预期的退休金。特别是对于一些高级职务的人员，如司令等人，他们的退休金往往与他们的地位和职责相匹配。然而，这也引发了一系列的法律问题，尤其是关于退休金的权益保障问题。
目前，中国的退休金制度正面临着严峻的挑战。一方面，随着人口老龄化的加剧，养老金支付压力日益增大；另一方面，由于制度的不完善，许多退休人员不能得到应有的退休金。这不仅对他们的生活造成了严重影响，也对社会的稳定带来了威胁。
在这个背景下，我们需要更深入地研究和理解司令等高级职务人员的退休金问题。我们需要明确他们的退休金是否应该根据他们的地位和职责得到提高。我们需要探讨如何在法律层面上保障他们的退休金权益，特别是在当前养老金制度改革的关键时刻。
总的来说，解决司令等高级职务人员的退休金问题是一项复杂而重要的任务。它需要我们在尊重个人权益的同时，也要考虑到整个社会的公平和稳定。只有这样，我们才能真正实现养老金制度的目标——保障每一个人的老年生活质量。
