政府特殊津贴是指国家对在某些领域做出突出贡献的个人或集体给予的一种奖励。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、财政部关于改革和完善政府特殊津贴制度的意见〉的通知》(中办发〔2004〕20号)的有关规定，享受政府特殊津贴的人员，每人一次性发给政府特殊津贴2万元人民币。
具体实施细则可能因地区和部门而异。例如，北京市市政府对于技师特贴人员发放了一次性特殊津贴3万元人民币，并符合条件人员可优先推荐参加国务院政府特殊津贴、北京市有突出贡献的高技能人才的评选。
政府特殊津贴是指国家为了特定目的，对特定人群或单位给予的一种经济补助。这种津贴在很多国家都有设立，如中国的残疾人福利金、低保等。那么，政府特殊津贴的法律依据是什么？如何实施？本文将从以下几个方面进行阐述。
一、法律依据
政府特殊津贴的法律依据主要来自两部法律法规：《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国社会保障法》。其中，《宪法》第45条规定：“国家保障公民的基本生活和其他必需的物质利益”，《社会保障法》第36条规定：“国家对因病、残、老、幼等原因暂时或者长期丧失劳动能力以及无法从事原工作的退休人员给予基本生活保障”。
二、实施细则
发放对象
政府特殊津贴的发放对象主要包括以下几类：(1)因病、残、老、幼等原因暂时或者长期丧失劳动能力的退休人员；(2)无法从事原工作的退休人员；(3)其他符合法定条件的特定人群或单位。
发放标准
政府特殊津贴的发放标准根据不同的情况而定，一般由地方政府或有关部门制定并公布。发放标准通常包括基本生活费用、医疗费用、护理费用等。
发放程序
政府特殊津贴的发放程序一般包括以下几个步骤：(1)申请人向所在地的民政部门提出申请；(2)民政部门审核申请人的资格和相关证明材料；(3)民政部门将审核通过的名单报上级民政部门审批；(4)上级民政部门审批通过后，由民政部门将津贴发放至申请人指定的账户。
监督与管理
政府特殊津贴的监督与管理主要由各级民政部门负责。民政部门应当定期检查津贴的发放情况，确保津贴资金的安全和有效使用。同时，民政部门还应当加强对申请人的资格审查，防止不符合条件的人领取津贴。民政部门还应当接受社会监督，及时纠正工作中的不当行为。
