事业单位辞职的法律规定是需要提前30日书面通知单位，亲自书写解聘申请书；涉及国家秘密或重点项目的技术人员需经历脱密期；合同解除后，双方应在3个月内办理档案转移手续。
此外，员工辞职还需要注意以下事项：
- 辞职申请需要本人签字并按手印，写明辞职的时间。
- 如果员工与所在单位订有聘用合同，那么辞职应按照聘用合同的规定办理。
- 员工应当将个人档案及时移交到新单位或者由原工作单位保管。
一、事业单位辞职的法律规定
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权依法解除劳动合同。
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员可以因岗位调整、工作需要等原因申请辞去职务。
辞职需提前书面通知单位，一般不少于30天。如有特殊情况，需经单位同意后可适当缩短时间。
辞职人员应妥善处理好与单位之间的各项事务，完成交接工作，并承担相应的违约责任。
二、事业单位辞职的相关注意事项
在决定辞职前，要充分考虑个人的职业规划和发展需求，避免盲目离职导致就业困难。
在提交辞职申请前，要与主管部门或领导沟通，了解辞职的具体程序和要求。
在进行交接工作时，要确保资料齐全、清晰准确，以免给后续工作带来麻烦。
如果遇到单位拖欠工资、违反劳动合同等问题，应及时向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
