劳动保障行政部门可以采取以下措施：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 。
在劳动法律法规体系中，劳动保障行政部门扮演着至关重要的角色。它们是政府的重要组成部分，负责执行和维护国家对劳动者的权益保护政策。本文将深入探讨劳动保障行政部门在劳动法律法规中的重要角色。
劳动保障行政部门负责制定、修改和完善劳动保障相关法律法规，以适应社会发展的需要。这包括但不限于工资支付法、工时法、劳动合同法等。这些法律法规为劳动者和雇主提供了明确的行为规范，确保了劳动关系的公平和公正。
劳动保障行政部门负责监督和执行劳动法律法规，以保护劳动者的合法权益。这包括处理劳动争议、进行劳动监察以及实施相关的行政处罚等。通过这些活动，劳动保障行政部门确保了劳动者的权益得到有效保护，维护了社会的公平与正义。
再者，劳动保障行政部门还致力于普及劳动法律法规知识，提高劳动者的法律意识。这包括举办法律讲座、提供法律咨询服务、开展法制宣传等。这种工作有助于增强劳动者的自我保护能力，使他们更好地理解和运用劳动法律法规。
总的来说，劳动保障行政部门在劳动法律法规中起着关键的作用。他们是劳动者权益的守护者，是社会稳定的维护者，是公平正义的捍卫者。在未来的工作中，他们将继续努力，不断提高自身的专业能力和服务水平，更好地服务于劳动者和社会。
