根据国务院办公厅《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年春节放假安排为：2月10日至17日放假调休，共8天。
至于工资发放标准，一般情况下，如果是法定节假日加班，应当按三倍工资标准计发加班费。
在每年的春节期间，许多中国人都会回家与家人团聚。根据中国的法律规定，员工在春节期间享有带薪休假的权利。那么，春节放假期间是否有工资呢？本文将从法律的角度为您进行解读。
一、春节放假的法律依据
《中华人民共和国劳动法》规定，国家规定的节假日劳动者有权享受带薪休假。春节是中国的一个重要节日，因此春节假期属于法定节假日之一。
根据《国务院关于职工年休假制度的规定》，职工在连续工作满一年后，享有带薪年休假。春节期间，职工可以选择休假，如果选择休假，则可以获得相应的工资。
二、春节放假工资的支付标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工年休假制度的规定》，春节期间休假的职工应当按照正常工作的日工资支付工资。
如果职工在春节前已经工作了一段时间，那么在春节期间休假的天数应当扣除之前已经休息的天数。具体的计算方法为：(实际工作天数-已休假日天数)/365*日工资。
三、企业违规安排加班的法律责任
虽然春节期间是法定节假日，但仍有部分企业为了满足生产需求，要求员工在节假日加班。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业应当按照国家规定的加班工资标准支付加班工资。如果企业未按照规定支付加班工资，将会承担相应的法律责任。
从法律角度来看，春节放假期间职工有权获得带薪休假工资。企业在安排员工春节期间的工作时，应当遵守国家的法定节假日规定，确保员工的合法权益得到保障。同时，企业也应当承担起支付加班工资的责任，切实保障员工的劳动权益。
