企业法律风险防范是企业管理中的重要环节。企业应该加强涉外法律合规风险防范，健全工作机制，推动在境外投资经营规模较大、风险较高的重点企业、区域或项目设置专门机构，配备专职法务人员，具备条件的设立总法律顾问。
此外，企业应该注重合同的签订和履行，注意对方是以个人还是公司的名义订立合同，简单的说就是要看在合同的抬头及落款用的是谁的名义。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。因此，民营企业在对外签订合同时，尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存 。
随着市场经济的发展，企业在经营过程中面临着诸多法律风险。朱辉律师作为一位资深的法律专家，结合自身的经验和案例，为企业提供了一些法律风险防范的建议。
企业应当建立健全内部法律制度。企业应当根据国家的法律法规以及自身的特点，制定一套完善的内部法律制度，确保企业的各项工作都在法律规定的范围内进行。同时，企业还应当加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，使其在日常工作中能够自觉遵守法律规定，从而降低企业因内部原因引发的法律风险。
企业应当重视合同的签订与履行。合同是企业与外部合作伙伴之间的法律保障，对于维护企业的合法权益具有重要意义。企业应当在签订合同时，明确约定双方的权利义务，确保合同的合法性和有效性。在合同履行过程中，企业还应当注意合同的变更、解除等问题，避免因合同问题引发纠纷。
再次，企业应当关注知识产权的保护。知识产权是企业的核心竞争力之一，对企业的发展具有重要意义。企业应当加强对知识产权的保护，包括专利、商标、著作权等方面。在知识产权侵权行为发生时，企业应当及时采取措施，维护自身的合法权益。
企业还应当关注税收、劳动争议等方面的法律风险。企业应当按照国家的税收法规进行纳税，避免因税收问题引发纠纷。在处理劳动争议时，企业应当依法维权，切实保障员工的合法权益。
企业在发展过程中应当高度重视法律风险的防范工作，通过加强内部法律制度建设、重视合同签订与履行、关注知识产权保护以及关注税收、劳动争议等方面的法律风险，为企业的稳健发展提供有力的法律保障。
