根据《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金是由个人缴费累计形成的，退休后可以依法领取。
具体的计算方法可能因地区、行业、单位等而异，建议您咨询所在单位的人力资源部门或者当地社保局了解相关政策和规定。
随着人口老龄化的加剧，退休职工的养老问题日益受到社会各界的关注。为了保障退休职工的基本生活，各国都制定了相应的法律法规来规范和保障退休工资的支付。本文将对退休工资的法律保障与权益维护进行探讨。
一、退休工资的法律保障
各国法律规定
各国根据本国国情和经济发展水平，制定了不同的退休制度。在中国，退休工资主要由基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险等多层次的养老保障体系组成。其中，基本养老保险是退休工资的主要来源，企业年金和个人储蓄性养老保险则是对基本养老保险的补充和完善。
法律依据
退休工资的法律保障主要体现在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规中。这些法律法规明确规定了退休职工的权利和义务，以及用人单位和社会保险经办机构的责任。
二、退休工资的权益维护
申领养老金资格确认
退休职工在达到法定退休年龄后，应当向所在单位或者社会保险经办机构申请办理养老金领取手续。用人单位和社会保险经办机构应当对申请人的年龄、工作年限等信息进行核对，确保符合养老金领取条件的，方可确认其养老金领取资格。
养老金调整机制
为了应对物价上涨、通货膨胀等因素对退休职工生活的影响，各国都设立了养老金调整机制。在中国，根据国家经济社会发展水平和物价变动情况，政府会定期调整养老金标准，确保退休职工的基本生活得到保障。
养老金投资运营风险监管
为保障退休职工的养老金安全，各国都对养老金投资运营进行了严格监管。在中国，社会保险基金实行专户管理，由国务院财政部门负责监管。同时，国家还建立了养老金投资运营风险评估和监管制度，确保养老金资金的安全和稳健运营。
退休工资的法律保障与权益维护是社会保障体系的重要组成部分。各国政府应当进一步完善相关法律法规，切实保障退休职工的基本生活权益。同时，退休职工也应当了解自己的权益，积极维护自己的合法权益。
