根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 职工本人的配偶、直系亲属死亡时，为料理丧事给予的假期一般不得超过5天；如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
一、丧假的法律规定
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定节假日或者婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以约定丧假的期限和条件。如果没有约定或者约定不明确，适用国家规定的丧假期限。
《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
《中华人民共和国企业职工福利条例》规定，企业应当为职工提供一定的丧假待遇，包括休息时间、工资待遇等。
二、请丧假的注意事项
请假人应当提前告知用人单位，并提交相应的证明材料。
请假人的请假理由应当真实、合法，不得伪造、夸大事实。
请假人在请假期间应当遵守用人单位的规章制度，不得影响工作效率和工作质量。
请假人应当按照规定期限内返岗上班，如因特殊原因无法按时返岗，应当提前向用人单位说明情况并取得同意。
