退休男士的法律权益保障包括：1)依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，其与用人单位之间的用工关系系劳务关系；2)用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》；3)退休再就业人员指的是劳动者到达法定退休条件，在已领取养老金和退休金的情况下，选择重新进入工作岗位，通过劳动获得报酬的退休人员。
随着社会的发展和人们生活水平的提高，退休男士在社会中的地位越来越重要。然而，在退休后，他们可能会面临一系列与法律相关的权益问题。因此，为了保障退休男士的合法权益，本文将从以下几个方面进行探讨：
养老保险制度
在退休后，男士的养老金来源主要是社会保险基金。根据相关法律法规，退休男士有权获得基本养老金、企业年金、个人账户养老金等。因此，有关部门应当依法为退休男士缴纳养老保险费，确保他们能够按时足额领取养老金。
医疗保障
退休男士在晚年可能面临各种健康问题，因此，医疗保障是他们非常重要的权利。根据《中华人民共和国医疗保险法》，参加职工基本医疗保险的人员在退休后继续享受基本医疗保险待遇。退休男士还可以选择参加城乡居民基本医疗保险或者商业医疗保险，以获得更全面的医疗保障。
住房保障
对于退休男士来说，拥有一个舒适的居住环境是非常重要的。根据国家有关政策规定，符合条件的退休男士可以申请公共租赁住房、经济适用房等住房保障政策。同时，如果退休男士的子女具备购房条件，他们的子女也可以在一定程度上为父母提供住房支持。
法律援助
在退休后，一些退休男士可能会因为身体健康、家庭纠纷等问题而陷入法律困境。这时，他们有权向法律援助机构申请法律援助。我国设立了法律援助制度，为符合条件的当事人提供免费的法律服务。退休男士还可以聘请律师担任自己的法律顾问，帮助自己维护合法权益。
为了保障退休男士的合法权益，有关部门应当依法履行职责，切实落实各项政策措施。同时，退休男士也应当了解自己的权益，积极寻求法律途径维护自己的合法权益。
