如果您想举报公司的违法行为，可以通过以下方式：
1. 向工商行政管理部门投递举报信或在官方网站上匿名举报。查处部门会公开受理举报的电话、信箱或电子邮件地址，并安排人员处理 。
2. 直接向劳动行政部门举报，提交公司的违法材料，或者向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起劳动诉讼等。
举报公司是指向有关部门或机构报告企业违法违规行为的过程。在很多情况下，举报公司可以帮助消费者、员工和其他利益相关者揭露企业的不当行为，维护社会公平正义。本文将介绍如何通过法律途径进行举报，并提供一些举报要点供参考。
确定举报对象和事项
在开始举报之前，首先要明确举报的对象(如涉及的公司)以及需要反映的问题(如虚假广告、环境污染等)。了解问题的性质和严重程度有助于选择合适的举报途径。
收集证据和信息
在进行举报前，尽可能多地收集与问题相关的证据和信息。这可以包括书面文件、照片、录音录像等。确保证据的真实性和完整性有助于提高举报的成功率。同时，注意保护自己的隐私和安全。
选择合适的举报途径
根据问题的性质和严重程度，选择合适的举报途径。一般来说，可以向以下部门或机构进行举报：
a. 工商行政管理部门：如市场监管局、消费者协会等，负责处理企业违法行为，如不正当竞争、虚假广告等；
b. 环境保护部门：如生态环境部、环保局等，负责处理企业环境污染等问题；
c. 劳动保障部门：如人力资源和社会保障局、工会等，负责处理企业侵犯劳动者权益的行为；
d. 行业监管部门：如行业协会、商会等，负责监督和管理特定行业的经营行为。
注意举报的时效性和合法性
在进行举报时，要注意遵守相关法律法规的规定，如《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等。同时，关注举报的时效性，及时提交相关材料以免影响举报效果。有些情况下，还可以寻求专业律师的建议和帮助。
