根据中华人民共和国公务员法，公务员可以对涉及本人的人事处理不服，按照规定申请复核或者提出申诉。具体的法律依据如下：
- 中华人民共和国公务员法
- 中华人民共和国监察法
- 中华人民共和国行政监察法
一、公务员申诉规定的背景及意义
公务员申诉制度是为了保障公务员的合法权益，维护公务员队伍的稳定，促进党风廉政建设和社会主义事业的发展而设立的一项制度。通过公务员申诉规定，可以为公务员提供一个表达诉求、解决问题的途径，有利于维护公务员的合法权益，增强公务员队伍的凝聚力和向心力。
二、公务员申诉规定的主要内容
申诉的对象：公务员对工作中涉及职务行为的争议、举报、控告等情况，有权提出申诉。
申诉的渠道：公务员可以通过信访、书面、电话、网络等形式提出申诉。同时，各级人民政府和主管部门设立了专门的申诉接待机构，负责受理和处理公务员的申诉。
申诉的程序：公务员提出申诉后，应当按照规定的程序进行。公务员应当向上级行政机关或者主管部门提出申诉；如果上级行政机关或者主管部门不予受理或者处理不当，公务员可以向上一级行政机关或者主管部门提出复议申请；如果复议申请仍不予解决，公务员可以依法向人民法院提起诉讼。
申诉的效力：对于经过法定程序受理并作出处理决定的公务员申诉，具有法律效力。有关部门和单位应当根据申诉处理决定执行。
三、公务员申诉规定的法律依据
公务员申诉规定主要依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等相关法律法规制定。这些法律法规明确规定了公务员申诉的范围、程序、效力等内容，为公务员申诉提供了有力的法律保障。
