根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年春节放假安排自2月10日至17日放假调休，共8天。其中，2月10日—2月12日为春节法定节假日，在这几天组织加班，应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天，是休息日或将临近的休息日调换过来的，对这几天的加班，可以安排补休 。
春节加班费的法律规定
春节是中国最重要的传统节日之一，也是人们团聚的日子。然而，对于那些需要在这个时候工作的人来说，春节期间的加班费问题成为了关注的焦点。根据《劳动法》和《劳动合同法》，雇主应当支付员工春节期间的加班费。具体的计算方法如下：
* 平时加班：按照工资的150%支付；
* 节假日加班：按照工资的300%支付。
春节加班费的实际执行情况
尽管有相关的法律规定，但在实际执行过程中，一些企业并没有按照规定支付员工春节期间的加班费。有些企业以春节期间是国家法定假日为由，拒绝支付加班费；还有一些企业则以员工自愿加班为由，不支付加班费。这些行为都违反了劳动法律法规的规定，侵犯了员工的合法权益。
如何保障员工的春节加班费权益？
为了保障员工的春节加班费权益，政府和相关部门应该加强监管，对违法违规的企业进行严肃处理。同时，员工也可以通过以下途径来维护自己的权益：
* 要了解自己的权利和义务，知道如何在遇到问题时进行维权；
* 可以向工会或劳动监察部门投诉举报企业的违法行为；
* 如果必要的话，可以通过法律途径来解决问题。
