根据《工伤保险条例》规定，二度烫伤算六级工伤，具体的赔偿事宜是劳动者可以拿到14个月的本人工资作为一次性伤残补助金，具体是工伤保险基金支付，如果是劳动者离职的，则是还可以从单位那里拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
但是，具体的赔偿金额需要根据二度烫伤的伤残等级来确立。要根据二度烫伤的伤残等级来确立工伤赔偿数额，具体如下：(一)医疗费. 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费. 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款. 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费. 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医 。
引言
烫伤的严重程度及其影响
二度烫伤的定义及表现
赔偿标准的法律依据和相关条款
实际操作中的考量因素
赔偿标准的调整和变化
结论
文章大纲：
引言
介绍烫伤的常见类型，特别是二度烫伤的特点和可能的影响。
二度烫伤的定义及表现
详细解释二度烫伤的临床表现和损伤程度，包括皮肤组织的损伤深度、范围以及可能产生的并发症。
赔偿标准的法律依据和相关条款
阐述烫伤赔偿的标准是如何在法律中规定的，包括但不限于国家法律、地方性法规以及具体的赔偿条款。
实际操作中的考量因素
分析在实际处理烫伤赔偿案件时，需要考虑的因素，如伤害的严重程度、治疗方法的效果、受害者的经济状况等。
赔偿标准的调整和变化
讨论赔偿标准是否会随着社会的变化而进行调整，以及这些调整如何影响到烫伤受害者的权益。
结论
总结文章的主要观点，并对未来可能的研究方向或改进措施提出建议。
