劳动仲裁部门的电话号码是12333。 该号码主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。 如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
在现代社会中，劳动者与用人单位之间的关系日益复杂。为了维护劳动者的合法权益，我国设立了劳动仲裁制度，为劳动者提供了一条便捷、快速解决劳动纠纷的法律途径。而在这个过程中，劳动仲裁电话号码成为了劳动者求助的关键信息。本文将为您详细介绍劳动仲裁电话号码及其在解决劳动纠纷中的作用。
一、什么是劳动仲裁电话号码？
劳动仲裁电话号码是指我国各级人力资源和社会保障部门设立的专门用于接受劳动者咨询、举报和投诉的电话热线。通过拨打这一电话，劳动者可以向有关部门反映自己在工作中遇到的权益问题，寻求法律援助和支持。
二、劳动仲裁电话号码的作用
提供法律咨询：劳动仲裁电话号码为劳动者提供了一个直接向法律专家咨询的机会，帮助劳动者了解自己的权益，明确维权方向。
受理举报和投诉：当劳动者遇到劳动纠纷时，可以通过拨打劳动仲裁电话号码向有关部门反映情况。相关部门会对举报和投诉进行调查处理，维护劳动者的合法权益。
提供法律援助：对于经济困难的劳动者，劳动仲裁电话号码还可以提供免费或低收费的法律援助服务，帮助他们维护自己的权益。
促进劳动关系和谐：通过劳动仲裁电话号码，劳动者可以及时了解自己的权益，合理维权，从而减少因权益问题引发的劳动纠纷，促进劳动关系的和谐稳定。
三、如何使用劳动仲裁电话号码？
拨打电话：拨打当地人力资源和社会保障部门设立的劳动仲裁电话号码，按照语音提示操作，向工作人员说明自己的诉求。
准备材料：在拨打电话之前，劳动者应准备好与自己诉求相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工友证言等。
遵循程序：在反映问题的过程中，劳动者应遵循相关法律法规和程序，如实陈述事实，配合调查等。
劳动仲裁电话号码是我国为劳动者提供的一项重要的法律途径，通过拨打这一电话，劳动者可以更方便地解决劳动纠纷，维护自己的合法权益。希望本文能帮助您更好地了解和运用这一法律工具。
