北京市退休金的计算方法是基础养老金加个人账户养老金，其中基础养老金的计算公式是全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金的计算方法是个人账户储存额÷计发月数。
随着人口老龄化趋势日益严重，退休金制度成为了社会关注的焦点。作为我国的首都，北京市的退休金计算方法和相关法律问题也备受关注。本文将对北京市退休金的计算方法进行详细解析，并探讨其中的法律问题。
一、北京市退休金计算方法
北京市的退休金计算方法主要分为两部分：基本养老金和个人账户养老金。其中，基本养老金是由政府统筹支付的，而个人账户养老金则来源于职工个人缴纳的养老保险费。具体计算公式如下：
基本养老金 = (个人缴费工资 + 社会平均工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% + (个人缴费工资 + 社会平均工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 0.2%;
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数 × 月领取比例；
总养老金 = 基本养老金 + 个人账户养老金。
二、北京市退休金法律问题解析
缴费基数问题
根据《社会保险法》规定，职工工资是计算养老保险缴费基数的基本依据。然而，在实际操作中，部分企业存在以最低工资标准或者高于最低工资标准但低于职工实际工资的情况来计算缴费基数的现象。这就导致了职工实际享受到的退休金低于应有的数额。因此，有关部门应加大对企业违规行为的查处力度，确保职工合法权益得到保障。
缴费年限认定问题
在职工离职或退休后，如何准确认定其缴费年限一直是困扰企业的难点。目前，北京市采用的是“视同缴费年限”的方法，即将职工在职期间的所有工作日都视为缴费时间。然而，这种方法存在一定的争议，因为有些职工可能存在未按照法定要求缴纳社保的情况，这些情况应当如何处理仍有待明确。
养老金调整问题
随着物价水平的上涨和人均收入的提高，北京市的养老金水平也应当相应调整。然而，目前养老金调整的频率和幅度尚未达到合理的水平。部分特殊群体如农民工、失业人员等的养老金待遇相对较低，需要进一步完善政策以保障他们的权益。
