2021年春节放假时间为2月11日至17日，共7天。2月7日(星期日)和2月20日(星期六)上班。
随着2023年五一劳动节的临近，许多人关心在节日后的第一个工作日是否需要调休。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于法定节假日的规定》，我们可以为您解答这个问题。
根据《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”同时，第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”因此，从法律层面来说，劳动者每周至少享有一天的休息日(即周六或周日),这也是劳动者法定的节假日。
关于五一劳动节期间的法定节假日安排。根据《国务院关于法定节假日的规定》，我国将春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节列为法定节假日。其中，春节、清明节、劳动节和国庆节各为三天假期，端午节和中秋节各为一天假期。因此，五一劳动节本身并不属于法定节假日，但如果与周末相连，则会形成连续的休息日。
那么，在今年五一劳动节后的第一个工作日，具体是否需要调休？答案是：视具体情况而定。如果五一劳动节与周末相邻，则不需要调休；如果五一劳动节独立存在，则需要将这一天视为工作日，并在前后安排相应的休息日以补足工作时间。具体的安排应由用人单位根据实际情况制定并向员工公示。
在此，我们提醒广大劳动者关注自己的权益，了解相关法律法规，确保自己的合法权益得到保障。如有疑问，可咨询当地劳动保障部门或聘请专业律师进行咨询。
