根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法等规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女红人年满50周岁，女干部年满55周岁。然而，对于从事特殊工种如高空作业的空姐来说，退休年龄可能会有所提前。具体的退休年龄还需根据航空公司和国家政策的规定来确定。不同航空公司可能会有不同的规定，而个人情况、工作年限以及身体条件等也会对退休年龄产生影响。同时，国家政策和特殊工种的规定也会对空姐的退休年龄产生一定的影响。因此，我们无法给出一个具体的答案来回答“空姐一般多少岁就退了”这个问题。
随着社会的发展，空姐这一职业越来越受到人们的关注。然而，空姐的退休年龄一直是人们关注的焦点。根据《劳动法》规定，女职工的法定退休年龄为50周岁，但是对于空姐这一职业是否有特殊的规定呢？本文将从法律角度探讨空姐退休年龄的问题。
我们需要了解什么是“特殊工种”。根据《劳动合同法》第十二条规定，特殊工种是指对劳动者身体有特殊要求的岗位。这些岗位需要经过专门的培训和考核才能上岗。而空姐作为一种特殊的服务性行业，对女性的身体条件和心理素质都有着较高的要求。因此，空姐可以被认定为一种特殊工种。
那么，既然空姐属于特殊工种，是否应该有特殊的退休年龄规定呢？答案是肯定的。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与特殊工种订立的劳动合同应当明确约定特殊工种的退出时间、条件和待遇等内容。因此，航空公司作为空姐的用人单位，在与空姐签订劳动合同时应该明确约定空姐的退休年龄。
然而，目前我国并没有针对空姐这一特殊工种制定具体的退休年龄规定。这就导致了在实际操作中存在较大的争议。一方面，一些航空公司为了保证服务质量和安全性，希望能够延长空姐的职业生涯；另一方面，也有人认为女性应该享有与其他职业相同的退休权益。
为了解决这一问题，建议相关部门应该尽快出台针对空姐这一特殊工种的退休年龄规定，并加强对航空公司的监管力度，确保其遵守相关规定。同时，也应该加强对空姐权益保护的宣传力度，提高公众对于女性劳动者权益的认识和重视程度。
