根据成都人社的回复，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
一、背景介绍
近年来，随着人们生活水平的提高，越来越多的年轻人开始关注婚姻问题。而在婚礼筹备过程中，婚假这一话题也逐渐成为关注的焦点。本文将针对成都市的婚假法律规定进行解读，帮助大家了解成都婚假的相关信息。
二、成都婚假法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省人口与计划生育条例》，结婚时享受的休假称为婚假。婚假的具体天数因地区而异，成都市的婚假天数为3天。
三、婚假权益保障
婚假是劳动者依法享有的基本权益之一。根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省人口与计划生育条例》，用人单位应当保证劳动者依法享受带薪年休假、婚假等法定休假权益。
如果用人单位未按照规定给予劳动者婚假，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位依法给予婚假。同时，劳动者还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求用人单位支付逾期未支付工资的赔偿金。
四、婚假申请与审批流程
劳动者应当在结婚登记日前30日内，向用人单位提出婚假申请。申请时需提供结婚证等相关证明材料。
用人单位应当自收到婚假申请之日起5日内作出批准或者不批准的决定。批准的，应当告知申请人安排的婚假起止时间；不批准的，应当说明理由。
五、婚假期间工资待遇
在婚假期间，劳动者仍享有工资待遇。用人单位应当按照国家规定支付劳动者基本工资。
如果劳动者在请婚假期间的工资待遇发生争议，可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
六、结论
成都市的婚假法律规定为3天，婚假是劳动者依法享有的基本权益之一。劳动者在结婚时享受的休假称为婚假，用人单位应当保证劳动者依法享受带薪年休假、婚假等法定休假权益。如果用人单位未按照规定给予劳动者婚假，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位依法给予婚假。同时，结婚登记日前30日内向用人单位提出婚假申请，并提供相关证明材料。在请婚假期间的工资待遇如有争议，可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
