根据江苏省工资支付条例第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。如果您在病假期间没有请假单或者其他证明材料，那么您的病假工资应该是按照您正常出勤天数的平均工资计算。
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病假工资的法律解析
理解病假工资的计算基础
病假工资的现行法律规定
病假工资与社会保险的关系
企业如何合规操作以确保病假工资的支付
在具体操作中可能遇到的问题及其解决办法
病假工资计算：法律规定与实际操作之间的冲突
病假工资的调整：法定标准与市场因素的考量
维护员工权益，强化企业社会责任
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