在中国，丧葬费的支付主要依据《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》。这两部法律规定了丧葬费的支付原则和程序。
丧葬费是一种抚恤金，其数额通常由职工的工资、工龄和职务级别决定。对于退休人员，丧葬费的数额通常会低于在职职工。法律还规定了丧葬费不计入退休金或养老金的计发基数之中。
关于丧葬费的支付程序，根据《社会保险法》的规定，用人单位应在员工死亡后立即报告社会保险经办机构，并在规定的时间内为死者办理丧葬事宜。同时，用人单位还应依法承担丧葬费用。
然而，值得注意的是，虽然法律对丧葬费有明确的规定，但在实际操作中，可能会遇到一些问题，比如丧葬费用的标准不明确、支付程序不透明等。因此，建议劳动者或其家属在遇到此类问题时，及时咨询法律专业人士或相关部门，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，了解和掌握丧葬费的法律规定和程序对于保障劳动者权益具有重要意义。尽管可能存在一些执行上的问题，但通过法律途径寻求公正仍然是最有效的方法。
