退休金计算公式的法律解析如下：
1. 退休金计算公式：《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2. 退休金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
随着人口老龄化的加剧，退休金问题日益受到社会的关注。在退休金的计算过程中，退休金计算公式起到了关键的作用。本文将对退休金计算公式进行法律解析，以期为广大劳动者提供一定的指导。
一、退休金计算公式的基本原理
退休金计算公式是一种根据个人缴费年限、平均工资、当地职工平均工资等因素综合计算出来的退休后每月领取的养老金金额。其基本原理是根据国家规定的最低工资标准和社会保险制度，结合个人的实际情况进行计算。具体计算方法因国家和地区的政策而异，通常包括工龄、缴费年限、缴费基数等多个因素。
二、退休金计算公式的法律依据
《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的合法权益，包括退休金的计算和领取。劳动者在法定退休年龄时，可以按照规定的程序领取退休金。同时，《劳动法》还规定了企业和劳动者应当按照国家规定缴纳社会保险费，以保障劳动者在退休后的基本生活。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》：明确了企业职工基本养老保险制度的建立原则、目标和任务，为退休金计算提供了政策依据。
《国务院关于修改〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》：对现行的工人退休、退职办法进行了修改，明确了退休金计算的具体方法和标准。
各省、自治区、直辖市制定的地方性法规和规章：根据国家法律法规的规定，结合本地区的实际情况，制定了具体的退休金计算方法和标准。
三、退休金计算公式的法律适用问题
用人单位与劳动者应当按照国家规定缴纳社会保险费，以保障劳动者在退休后的基本生活。用人单位应当按照国家规定的工资基数和比例为劳动者缴纳养老保险费，劳动者应当按照国家规定的最低工资标准缴纳个人部分的养老保险费。
退休金计算公式应当根据国家法律法规和地方性法规的规定进行执行。用人单位和劳动者应当遵守相关规定，不得擅自改变或者变相改变退休金的计算方法和标准。
在实际操作中，用人单位和劳动者应当共同遵守合同约定，确保退休金计算的公平、合理。如有争议，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
退休金计算公式是保障劳动者权益的重要手段之一。用人单位和劳动者应当共同遵守国家法律法规和地方性法规的规定，确保退休金计算的公平、合理。如有疑问，可以咨询专业律师或者相关部门获取帮助。
