根据《中国共产党纪律处分条例》第十章“对违反工作纪律行为的处分”的规定，违反工作纪律的行为具体有以下18种:
1. 工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失；
2. 不认真履行职责，擅自改变、放弃、减少或者增加工作任务，不按照规定程序办理公务，滥用职权，徇私舞弊；
3. 在工作中违反组织纪律和廉洁纪律，搞权钱交易、拉关系、谋取个人或者小团体利益；
4. 在工作中违反财经纪律，挪用、侵占、骗取公款、挪用专项资金等；
5. 在工作中违反法律、法规和规章制度，造成严重后果的；
6. 在工作中违反安全生产纪律，发生重大事故或者造成人员伤亡的；
7. 在工作中违反保密纪律，泄露国家秘密、商业机密和其他重要机密的；
8. 在工作中违反社会公德行为规范的；
9. 在工作中违反职业道德规范的；
10. 在工作中违反卫生防疫纪律，造成严重后果的；
11. 在工作中违反环境保护纪律，造成严重后果的；
12. 在工作中违反道路交通安全管理规定和交通安全法律法规，发生重大交通事故或者造成人员伤亡的；
13. 在工作中违反食品药品安全监管规定和食品安全法律法规，发生重大食品安全事故或者造成人员伤亡的；
14. 在工作中违反税收征管纪律，偷税漏税或者骗取出口退税等；
15. 在工作中违反金融监管纪律，扰乱金融秩序或者造成重大损失的；
16. 在工作中违反文化市场管理规定和文化产品审查制度，制作、出售、传播有害信息等；
17. 在工作中违反知识产权保护和管理规定，侵犯他人知识产权等；
18. 其他应当受到处分的行为。
一、工作纪律的重要性
工作纪律是企事业单位为了保证工作效率和质量，规范员工行为而制定的一系列规章制度。遵守工作纪律有助于维护企业的正常运转，保障员工的权益，促进企业的和谐发展。然而，在实际工作中，一些员工出于各种原因，违反了工作纪律，给企业造成了不良影响。因此，了解工作纪律违规行为及其法律责任具有重要意义。
二、常见的工作纪律违规行为
不按时上下班：违反劳动法规定的工作时间，未经批准擅自离岗，或者不按规定请假等。
未履行职责：工作中不尽职尽责，玩忽职守，导致工作失误或者延误。
串岗、闲聊：在工作时间内进行与工作无关的活动，影响工作效率。
私自使用公司物品：未经许可擅自使用公司财产，如电脑、打印机等。
泄露公司机密：未经授权将公司的商业秘密、技术秘密等透露给他人。
欺诈、受贿：利用职务之便，为自己或他人谋取利益，损害公司利益。
三、工作纪律违规行为的法律责任
对于轻微违规行为，一般给予口头警告或者书面批评教育，要求整改。情节严重的，可依法给予行政处分或者解除劳动合同。
对于涉及刑事责任的违规行为，如受贿、行贿、侵占公款等，将依法追究刑事责任。
对于侵犯他人合法权益的行为，如侵犯知识产权、侵犯个人隐私等，应当承担民事赔偿责任。
四、如何预防和减少工作纪律违规行为
加强宣传教育：提高员工的法律意识和职业道德素质，使员工充分认识到遵守工作纪律的重要性。
完善制度建设：明确各项规章制度，设置相应的奖惩措施，确保制度的落实和执行。
加强监督管理：建立健全监督机制，定期对员工的工作纪律进行检查和评估，及时发现问题并予以纠正。
严明纪律要求：对于违反工作纪律的员工，要严肃处理，坚决维护企业的正常秩序和员工的合法权益。
