根据《上海市企业工资支付办法》第九条，婚假应合并连续使用(包括双休日),其中，遇法定节假日顺延的，仅适用于"增加的7天"。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
因此，上海婚假国家规定是3天+7天=10天。
一、背景介绍
随着人们生活水平的提高，越来越多的年轻人选择在达到法定结婚年龄后举行婚礼。为了保障新人们的权益，上海市制定了一系列关于婚假的法律规定。本文将对上海婚假的法律规定进行详细解析，以帮助大家了解自己的权益。
二、上海婚假法律规定
婚假的天数
根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市人口与计划生育条例》，上海市实行带薪婚假制度。新人双方在结婚时，可以享受到一定天数的婚假。具体天数如下：
(1)普通婚假：3天
(2)晚婚假：根据新人双方年龄，分别享受7-10天的晚婚假。晚婚假计算自结婚登记之日起至法定结婚年龄的前一日止。
婚假的申请条件
(1)依法办理结婚登记手续的新人和父母双方；
(2)新人双方年满法定结婚年龄；
(3)婚假期间不发生因公、因事出国(境)的情况；
(4)婚假期间不参加国家规定的劳动竞赛、表彰等活动；
(5)婚假期间不影响工作、学习或者其他正常生产、生活秩序。
单位应尽的义务
用人单位应当按照国家有关规定，给予新人带薪婚假。用人单位不得以任何形式扣减或者无故拒绝新人的婚假。同时，用人单位还应当协助新人办理请假手续，确保新人能够顺利享受到婚假。
权益保障
新人在享受婚假过程中，如遇到用人单位未按照规定给予带薪婚假的情况，可以向当地劳动保障部门投诉举报。劳动保障部门将依法查处违法行为，维护新人的合法权益。
三、总结
上海婚假法律规定明确了婚假的天数、申请条件以及用人单位应尽的义务。新人们在享受婚假时，应注意遵守相关法律法规，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当严格按照规定给予新人带薪婚假，切实保障新人的权益。
