一、成都婚假法律规定的概述
根据《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工婚丧休假的规定》，我国法定婚假为3天。而成都市作为四川省的省会，其婚假政策也遵循国家法律法规，为劳动者提供了一定程度的福利保障。本文将对成都婚假的法律规定进行详细解析，并探讨劳动者在享受婚假期间的相关权益保障。
二、成都婚假的具体天数
普通职工
根据成都市人力资源和社会保障局发布的《关于印发〈成都市企业职工基本养老保险条例实施细则〉的通知》(成人社发〔2018〕67号),普通职工结婚可享受3天的婚假。
事业单位和国有企业职工
事业单位和国有企业职工的婚假政策与普通职工相同，结婚均可享受3天的婚假。
三、成都婚假的法律依据
国家法律法规
《中华人民共和国劳动法》明确规定：“职工结婚的，享受婚假。”《国务院关于职工婚丧休假的规定》也有相关规定：“职工结婚的，享受三天的婚假。”
地方性法规
为了更好地保障劳动者的合法权益，各地政府根据国家法律法规制定了相应的地方性法规。成都市作为四川省的省会，其婚假政策遵循国家法律法规，为劳动者提供了一定程度的福利保障。
四、成都婚假期间的相关权益保障
工资待遇保障
在享受婚假期间，劳动者的工资待遇应按照正常工作时间支付。如遇节假日调整工资待遇的，应当按照国家有关规定执行。同时，用人单位不得降低劳动者的工资待遇。
社会保险缴纳
在享受婚假期间，劳动者的社会保险缴费不应中断。用人单位应继续按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。
工作交接与培训安排
用人单位应当在劳动者请婚假前为其做好工作交接，并安排适当的培训，确保工作的顺利进行。在劳动者休完婚假后，用人单位应及时安排其返岗工作。
成都婚假法律规定为劳动者提供了一定的福利保障。在享受婚假期间，劳动者应注意维护自己的合法权益，如遇到问题可向当地劳动监察部门反映，寻求法律援助。
根据我找到的信息，2021年成都婚假新政策是：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假 。
