公司建立合规体系的步骤包括：明确合规目标和范围制定合规政策和程序设立合规管理部门培训和教育监控和审计持续改进鼓励内部举报。
此外，企业规划管理体系时，应考虑企业的合规目标、确定的合规义务、合规风险的评估结果，进而规划资源分配、设计合规管理体系融入企业现有的业务活动中的方式。
随着市场经济的不断发展，企业在全球化进程中面临着越来越多的法律挑战。为了降低法律风险，提高企业的竞争力，建立一个有效的法律合规体系至关重要。佛山律师为您提供以下建议，帮助您的企业在法律合规方面取得成功。
建立完善的法律合规组织架构
企业应设立专门的法律合规部门或指定一名高级管理人员负责法律合规工作。各部门应明确各自的法律责任和义务，确保法律合规要求得到有效执行。
加强知识产权保护
企业应重视知识产权保护，包括专利、商标、著作权等。通过签订保密协议、技术转移协议等方式，防止知识产权被侵犯。同时，企业应定期进行知识产权审查，确保自身知识产权的有效性和完整性。
严格合同管理
企业应建立健全的合同管理制度，对合同的起草、签订、履行、变更、终止等环节进行严格规范。同时，企业应加强对合同的监督和管理，确保合同的合法性和有效性。
遵守劳动法规定
企业应遵守国家的劳动法律法规，包括劳动合同、工资支付、工时安排、社会保险等方面。企业应与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务；按时足额支付员工工资；合理安排员工工作时间，确保员工的休息权益；为员工办理社会保险，保障员工的福利待遇。
建立风险防范机制
企业应建立风险防范机制，定期进行法律合规风险评估，发现潜在问题并及时采取措施加以解决。同时，企业应加强与律师事务所的合作，及时获取专业的法律意见和服务支持。
建立有效的法律合规体系是企业持续发展的重要保障。佛山律师建议您从以上几个方面着手，确保企业法律合规工作的顺利进行。
