根据江苏省《关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正)第二十七条，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工婚丧休假的规定》，我国对职工的婚假给予了明确的规定。在江苏省，婚假的具体天数同样受到法律保护。本文将为您详细解析江苏省婚假的规定及相关法律条款。
一、江苏省婚假天数
根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定：“职工依法结婚的，享受婚假十五日。”这意味着，在江苏省，职工在合法结婚后可以享受15天的婚假。
二、法律条款解析
《中华人民共和国劳动法》
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：“劳动者依法参加社会活动，有权休息和休假。”这一条款为职工享有婚假提供了法律依据。
《国务院关于职工婚丧休假的规定》
该规定第二条明确指出：“职工结婚时，除国家规定的休假外，用人单位应当另外给予一至三天的假期。”这一规定为江苏省婚假的具体天数提供了依据。
《江苏省人口与计划生育条例》
该条例第二十四条规定了江苏省职工婚假的具体天数，为职工提供了更加明确的法律保障。
江苏省婚假的规定遵循了国家法律法规的要求，为职工提供了明确的权益保障。作为职工，应当了解自己的法定权益，维护自己的合法权益。如遇到问题，可以咨询专业律师或向当地劳动监察部门反映情况。
