根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,公务员的处分种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。具体的法律依据可以参考该法第一章和第二章的内容。
公务员是国家机关工作人员，承担着为人民服务的重要职责。为了确保公务员队伍的纯洁性和工作效率，我国对公务员的违纪行为实行严格的处分制度。根据《中华人民共和国公务员法》和相关法律法规，公务员处分的种类主要包括以下几种：
警告：对违纪行为进行批评教育，责令改正错误。
记过：对违纪行为进行记录，作为考核和任免职务的参考依据。
记大过：对违纪行为进行严重批评教育，并责令改正错误。
降级：对违纪行为进行严厉批评教育，并降低其职务等级。
调离岗位：对因违纪行为不适合继续担任现职的人员，调整其工作岗位。
撤职：对因违纪行为不能胜任现职的人员，撤销其职务。
除名：对因违纪行为被开除公职的人员，取消其公职身份。
公务员处分的种类及其法律依据主要来源于《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》等相关规定。这些法律法规明确了公务员处分的原则、程序和权限，为公务员队伍的管理提供了有力的法律支持。
在实际工作中，公务员处分应当严格按照法定程序进行，确保处分的公正、公平和合法性。同时，公务员所在单位应当加强对公务员的教育和管理，预防违纪行为的发生，维护公务员队伍的良好形象。
