根据解放军总政治部、民政部、财政部、中共中央组织部、人事部、解放军总后勤部发布的《关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施方案》,军队师职 (级)退休干部移交政府安置后，医疗待遇现状是与地方副厅以上干部，都是享受二级保健待遇，所使用的药品目录也有所限制。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病。
随着我国社会的发展和人口老龄化的加剧，退休待遇问题日益受到人们的关注。特别是对于在职期间享有较高待遇的师级干部来说，退休后的待遇更是关系到他们的生活质量和社会地位。然而，目前我国关于师级干部退休待遇的法律规定尚不完善，存在一定的争议。本文将对师级干部退休待遇的法律问题进行研究，以期为相关政策的制定和完善提供参考。
一、师级干部退休待遇的现状
师级干部是指在我国各级党政机关、事业单位和国有企业中担任领导职务的人员。根据现行规定，师级干部在任期内可以享受较高的工资待遇、医疗保障和住房补贴等福利。然而，一旦达到法定退休年龄或提前退休，他们的待遇将发生重大变化。
二、当前师级干部退休待遇法律规定的不足
退休金计算方法不明确：现行法律规定，师级干部的退休金计算方法主要依据个人缴纳的养老保险费用和工龄来确定。但具体计算过程缺乏详细的规定，容易导致退休金数额的差异。
退休待遇与职务挂钩：现行法律规定，师级干部的退休待遇与其原职务等级挂钩。这意味着，即使师级干部提前退休或者因其他原因不再担任领导职务，其退休待遇也可能受到影响。
退休后的社会保障缺失：现行法律规定，师级干部在退休后仅享有基本养老保险、基本医疗保险等基本社会保障。对于一些特殊需求的师级干部，如退居二线后的安置问题等，现行法律尚未作出明确规定。
三、完善师级干部退休待遇法律建议
明确退休金计算方法：为了确保师级干部退休金的公平性，有必要对现行的法律规定进行修改和完善，明确退休金的计算方法和标准，避免因计算方法不明确导致的待遇差异。
取消职务与待遇挂钩的规定：为了保障师级干部的权益，应取消职务与待遇挂钩的规定，使其退休待遇不受原职务影响，实现真正的公平原则。
