公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 公积金缴存比例各地规定不同，通常为5%-12%之间，由员工和雇主各自承担一半。
公积金计算方法是：依照不低于职工上一年度月平均工资的5%计算。
一、公积金计算方法
公积金，即住房公积金，是职工在参加社会保险的基础上，为解决职工住房问题而设立的一种长期储蓄制度。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》的规定，公积金的计算方法如下：
个人缴存比例：职工和单位共同缴存的公积金比例为5%,其中职工缴存比例为5%,单位缴存比例为5%。
月缴存额计算：职工每月缴存的公积金金额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 个人缴存比例。其中，职工本人上一年度月平均工资是指职工在前一自然年度内各月工资收入的总和除以12。
单位月缴存额计算：单位每月缴存的公积金金额 = 单位上一年度月平均工资总额 × 单位缴存比例。其中，单位上一年度月平均工资总额是指单位在前一自然年度内各月工资支出的总和除以12。
二、法律规定
《中华人民共和国住房公积金管理条例》是我国关于公积金制度的基本法规，规定了公积金的缴存、提取、管理和监督等方面的内容。
根据《条例》，单位应当按时足额为本单位职工缴纳公积金，职工个人和单位不得擅自停缴或少缴。
职工有权依法申请提取公积金，包括购房、租房、还房贷、大病医疗等原因。提取公积金时需提供相关证明材料，经审核后方可办理。
公积金管理中心作为公积金的管理部门，负责公积金的登记、核算、使用和监督等工作，接受职工和单位的咨询和投诉。
对于违反公积金法规的行为，将依法追究相关责任人的法律责任，如责令限期改正、罚款等。
