根据《劳动法》规定，春节放假是3天，其中2天是法定节假日，1天是调休日。
在中国，春节是最重要的传统节日之一，也是全国性的法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工休假的有关规定》，春节期间，职工享有带薪休假的权利。那么春节具体有几天带薪假呢？本文将为您详细解答。
一、春节假期的天数
根据《劳动法》和《国务院关于职工休假的有关规定》，春节假期为3天。具体安排如下：
工作日：农历正月初一至初三，共计3天。
休息日：农历正月初四至初六，共计3天。
二、企业应遵守的带薪假规定
春节假期前或后的工作日，企业应当安排职工补休，不能安排补休的，应当按照不低于工资的百分之三百支付加班工资。
春节期间，如果企业需要正常生产经营，可以根据国家规定的法定节假日休息日和休息日加班工资的规定，安排部分员工在春节期间加班工作，但必须按照国家规定支付加班工资。
三、职工应遵守的带薪假规定
职工在春节期间享受带薪休假权利，不得无故缺勤。
职工在春节前或后的工作日因工作需要加班的，企业应当按照国家规定的加班工资标准支付加班工资。
职工在春节期间因企业安排加班工作的，企业应当按照国家规定的加班工资标准支付加班工资。
四、特殊情况下的带薪假规定
对于因病或其他特殊原因不能休假的职工，经企业同意，可以安排补休或者按照国家规定的工资支付办法支付工资。
对于在外地工作的职工，企业所在地政府规定的春节期间放假政策与上述规定不一致的，以企业所在地政府规定的春节期间放假政策为准。
根据中国法律法规，春节期间职工享有3天带薪休假的权利。企业在安排职工春节假期时，应遵循国家相关法律法规的规定，确保职工合法权益得到保障。同时，职工也应当遵守相关规定，享受带薪休假权利。
