外国人在中国务工需要遵守相关的规定和限制。根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国工作需要满足以下条件：
1. 年龄应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录；
2. 境内有确定的用人单位；
3. 具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平；
4. 所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。
在全球化的大背景下，国外务工已经成为许多人实现生活目标的方式之一。然而，对于国外务工者来说，了解和理解所在国家的劳动法律是至关重要的。以下是一些主要的法律知识点：
工作权益 :每个国家都有其劳动法规，旨在保护工人的权益。通常，这包括合理的工资、安全的工作环境、足够的休息时间以及休假权等。了解并维护这些权益是每位工人的基本权利。
合同义务 :在开始国外工作之前，你可能需要签订一份就业合同。这份合同应该详细列出你的工作职责、工资、工作时间等信息。你应该仔细阅读这个合同，并确保你理解并接受其中的条款。
移民法规 :如果你打算在国外长期工作，那么你可能需要了解该国的移民法规。例如，有些国家可能需要你有工作许可才能合法工作，或者你需要满足一定的条件才能申请永久居留权。
总的来说，尽管国外务工带来了许多机会，但同时也伴随着一系列的法律问题。因此，了解和遵守所在国家的劳动法律对于保护自己的权益至关重要。如果你不确定某些法律问题的答案，你应该寻求专业的法律咨询。
