病退是指因患病或非因工负伤等原因，达到规定的丧失劳动能力程度，经过一定期限的治疗和康复，仍无法继续工作的一种退休方式。在中国，病退的条件和相关法律规定如下：
退休年龄：根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工基本养老保险条例》，男性职工的正常退休年龄为60周岁，女性职工的正常退休年龄为50周岁。对于特殊情况，如从事井下、高温、高压、有毒有害等特殊工作，男性职工的正常退休年龄可以提前至55周岁，女性职工的正常退休年龄可以提前至45周岁。
医疗期：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者购买社会保险，包括基本医疗保险。同时，该法还规定了医疗期的具体计算方法。在医疗期内，员工因病或者非因工负伤需要停止工作接受治疗的，用人单位不得解除劳动合同。
病退条件：病退的条件包括以下几点：一是因病或者非因工负伤导致身体残疾或者严重疾病的；二是经过医院诊断和鉴定，确证丧失或者部分丧失劳动能力的；三是病情已经稳定并且能够进行长期治疗或者康复的；四是经过一定的医疗期和康复期，仍然无法继续工作的。
劳动合同解除：在病退的情况下，用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定与劳动者协商解除劳动合同。如果双方无法达成一致意见，则按照法定程序办理离职手续。
病退是一种特殊的退休方式，其条件和相关法律规定都需要严格遵守。如果您有关于病退的问题或疑虑，请咨询专业律师或相关部门获取更准确的信息。
病退是指因病或非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位。 因病提前退休的条件包括：1.按照规定参加养老保险；2.连续工龄满10年；3.达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；4.有医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。
病退职工与正常退休的职工，二者的养老金计算公式是一样的。 养老金由三部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
