根据《湖北省人力资源和社会保障厅湖北省医疗保障局国家税务总局湖北省税务局关于我省2022年度社会保险缴费基数标准的通知》(鄂人社发〔2022〕38号)规定，武汉市2022年度(2022年7月1日至2023年6月30日)社会保险缴费基数月标准为6795元，个人缴费基数上限为20385元/月，个人缴费基数下限为4077元/月。
参保单位及职工参加企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险等三项社会保险，应在2022年度社会保险缴费基数月标准的上限(20385 元)和下限(4077元)范围内据实申报缴费工资，申报数高于上限的，按上限核定；申报数低于下限的，按下限核定。
至于影响方面，由于社保是按比例缴纳的，因此社保基数调整会影响到个人和单位的社保费用。具体来说，如果个人或单位的社保缴费基数低于规定下限，则需要按照规定下限进行缴纳；如果高于规定上限，则需要按照规定上限进行缴纳。
武汉作为中国中部地区的重要城市，近年来在经济发展和社会保障方面取得了显著成果。其中，社会保险基数的调整是武汉市为了保障广大职工的权益，实现社会公平正义而采取的一项重要措施。本文将从法律依据、调整原因和影响等方面对武汉社保基数进行分析。
一、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立统一的社会保险制度，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。社会保险费的征缴和使用应当遵循公平、合理、协调的原则。
《湖北省社会保险条例》规定，湖北省社会保险基金实行收支平衡、风险可控、保值增值的方针，按照国家和省有关规定征收和使用社会保险费。
二、调整原因
社会经济发展水平的变化：随着武汉市经济的发展，职工工资水平逐年提高，原有的社保基数已难以适应当前社会发展的需要。因此，有必要对社保基数进行调整，以保障职工的社会保险权益。
应对人口老龄化挑战：随着人口老龄化趋势加剧，养老保险支出压力不断增大。调整社保基数有助于缓解养老保险基金的压力，确保养老金的按时发放。
三、影响
对用人单位的影响：调整社保基数意味着用人单位需要按照新的标准重新申报和缴纳社会保险费。这将增加用人单位的人力成本和管理负担。
对职工的影响：调整后的社保基数将影响职工的社会保险待遇。一般来说，随着社保基数的提高，职工的社保待遇也会相应提高。然而，具体的待遇变化还需根据政策规定的差额比例来计算。
对社会的影响：调整社保基数有利于实现社会公平正义，减轻弱势群体的社会保障负担。同时，也有助于促进社会和谐稳定，提高人民群众的获得感和幸福感。
武汉社保基数的调整是在法律法规的基础上，为了保障广大职工的权益和社会公平正义而进行的一项重要措施。我们相信，在政府部门的有力推动下，武汉市的社会保障事业将取得更大的发展成果。
