随着人口老龄化问题的日益严重，各国政府都在逐步调整法定的企业职工退休年龄。在中国，企业职工的退休年龄主要分为男性和女性两类，具体规定如下：
男性职工：企业职工的正常退休年龄为60周岁。但是，根据国家相关规定，从事特殊职业或者因病、非因工致残等特殊情况的，可以提前5年或者延迟5年办理退休手续。
女性职工：企业职工的正常退休年龄为55周岁。但是，根据国家相关规定，从事特殊职业或者因病、非因工致残等特殊情况的，可以提前3年或者延迟3年办理退休手续。
中国政府还鼓励企业根据自身实际情况，制定更加灵活的退休政策。例如，一些企业为了留住优秀人才，会提供提前退休或者延后退休的机会。这些政策通常需要与员工协商达成一致，并在劳动合同中明确约定。
需要注意的是，企业在执行退休政策时必须遵守相关法律法规的规定，确保员工的权益得到充分保障。如果企业违反了相关规定，员工可以依法维护自己的合法权益。同时，员工也应当了解自己所在行业的退休政策和规定，以便在适当的时候做出合适的选择。
根据我国现行的法律法规，企业职工的正常退休年龄设定为男性60周岁，而对于女性工人而言，则是50周岁，女性干部则需达到55周岁方可退休。如果您需要更多关于退休的法律解析，建议您咨询专业律师或者相关部门。
