离休人员的法律权益保障包括：离休人员可以享受国家规定的离休待遇，如养老金、医疗待遇等；离休人员可以继续参加社会活动，如文化、体育、娱乐等；离休人员可以继续接受教育和培训，如进修、研修等；离休人员可以继续担任公职或者社会组织职务。
随着社会的发展，我国的退休制度不断完善，越来越多的老年人选择离休。离休是指在职人员达到法定退休年龄后，按照国家规定办理手续，退出工作岗位，享受相应的待遇。离休人员在享受退休生活的同时，也需要关注自己的法律权益保障。本文将从离休人员的退休金、医疗保障和社会保障等方面进行阐述。
离休人员的退休金是他们退休生活的主要经济来源。根据《中华人民共和国养老保险法》和相关规定，离休人员在达到法定退休年龄后，可以领取基本养老金。离休人员的养老金水平与其在职时的工资、工龄等因素有关。为确保离休人员的养老金安全，政府和相关部门会定期调整养老金标准，以适应经济社会发展的需要。
离休人员应享有与在职人员同等的医疗保障待遇。根据《中华人民共和国医疗保险法》和相关规定，离休人员可以参加城镇职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。离休人员还可以根据需要参加补充医疗保险，以提高医疗保障水平。为确保离休人员充分享受医疗保障待遇，政府和相关部门会加强对医疗服务机构的监管，提高医疗服务质量。
离休人员应享有与在职人员同等的社会保障待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，离休人员可以参加失业保险、工伤保险等社会保险。离休人员还可以根据需要参加商业保险，以提高自身的风险保障能力。为确保离休人员充分享受社会保障待遇，政府和相关部门会不断完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖范围。
离休人员在享受退休生活的同时，应当关注自己的法律权益保障。政府和相关部门有责任确保离休人员的基本生活保障，同时也需要离休人员自身维护自己的合法权益。通过政府、企业和个人共同努力，我们相信离休人员的法律权益保障将会得到更好的实现。
