根据厦门本地宝,从2020年1月1日起，厦门市的月最低工资标准从1700元调至1800元，非全日制用工小时最低工资标准从18元调至18.5元。最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分。适用范围包括思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区 。
近年来，随着厦门市经济的快速发展，劳动力市场的需求不断增加，为了保障劳动者的基本生活和劳动权益，厦门市适时调整了最低工资标准。本文将对厦门最低工资标准的调整及其法律保障进行分析。
一、厦门最低工资标准的调整
根据《厦门市最低工资规定》，厦门市最低工资标准由市政府根据当地经济发展水平、物价水平、居民生活费用等因素综合制定并定期调整。最低工资标准的调整旨在保障劳动者的基本生活，提高劳动者的收入水平，缩小收入差距，促进社会公平和谐。
二、厦门最低工资标准的法律保障
政府职责——厦门市政府负责制定和调整最低工资标准，确保其符合国家法律法规的要求，同时监督用人单位支付最低工资，并对不支付最低工资的行为进行查处。
最低工资制度的实施——厦门市政府通过发布公告、通知等形式，向社会公布新的最低工资标准，要求用人单位按照新标准支付劳动者工资。同时，政府还设立了举报电话和投诉信箱，方便劳动者反映用人单位未按规定支付最低工资的问题。
劳动者权益保护——厦门市政府通过加强劳动监察执法力度，对用人单位未按照规定支付最低工资的行为进行查处，并依法追讨拖欠工资。政府还通过开展劳动保障宣传教育活动，提高劳动者的法律意识，使他们了解自己的权益并学会维权。
社会保障体系——厦门市政府建立了较为完善的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险制度为劳动者提供了一定的经济保障，使他们在遇到困难时能够得到及时的帮助。
厦门市根据经济社会发展情况调整最低工资标准，并采取了一系列法律措施对其进行保障。这些举措有利于维护劳动者的合法权益，促进社会公平正义。
