士官在部队服役期间并没有购买五险一金，而是购买了包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险在内的特定保险。
具体来说，国家建立了军人保险制度，其中军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险的建立、缴费和转移接续等适用《中华人民共和国国军人保险法》。
根据《中华人民共和国兵役法》和《中国人民解放军士官管理条例》，士官作为现役军人的重要组成部分，享有与军官同等的法律地位。在待遇方面，士官不仅享有一定的工资待遇，还享有一定的福利保障。其中，五险一金是士官的基本社会保障。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金旨在为士官提供一个良好的生活和工作环境，确保他们在遇到困难时得到及时的帮助。
根据相关法律法规，军队应当按照国家规定为士官缴纳五险一金。同时，士官本人也应当按时足额地缴纳个人部分的保险费用。这样，在士官退休、生病、失业或者发生工伤时，他们可以依法享受到相应的保险待遇。
士官在服役期间，由于特殊原因需要解除劳动合同的，军队应当按照国家规定为其办理相应的手续，并支付相应的经济补偿。这体现了国家对士官合法权益的保护。
根据相关法律法规，士官作为现役军人享有一定的待遇和福利保障，其中包括五险一金。这些保障措施有利于维护士官的合法权益，激发他们为国家和人民服务的热情。
