赣州律师解析劳动争议案件中的法律要点，这是一个比较宽泛的话题。根据我查到的信息，劳动争议案件中的法律要点包括但不限于：劳动关系、劳动合同、工资支付、社会保险、工伤赔偿等方面。
随着社会的发展，劳动争议案件在赣州市逐渐增多。为了帮助劳动者和用人单位更好地了解劳动争议的法律要点，赣州的律师为您提供了以下案例解析。
劳动合同的签订与履行
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，自双方当事人签字或者盖章之日起生效。在签订劳动合同时，双方应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等事项。在劳动合同履行过程中，任何一方不得随意变更合同内容，否则应当经过对方同意。
劳动报酬的支付与追讨
用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定向劳动者支付工资。劳动者应当按照国家规定缴纳社会保险。在拖欠工资的情况下，劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。在追讨劳动报酬的过程中，用人单位应当提供相关证据证明其已经支付了工资。
解除劳动合同的条件与程序
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可以因以下原因解除劳动合同：(1)劳动者严重违反劳动纪律；(2)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；(4)劳动者被依法追究刑事责任。在解除劳动合同时，用人单位应当提前三十日通知劳动者，并按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。
工伤保险与职工权益保护
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险。在劳动者发生工伤事故后，用人单位应当及时报告有关部门，并按照规定支付工伤保险金。用人单位还应当为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。
赣州的律师在处理劳动争议案件时，会充分考虑法律法规的规定，为当事人提供专业的法律意见和建议。如果您在劳动争议方面遇到问题，建议您咨询赣州的律师，以便更好地维护自己的合法权益。
