根据《劳动法》的相关规定，医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于当地最低工资标准的80%。病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十。
具体计算公式如下： 病假工资=计算基数÷月计薪天数×计算系数×病假天数(疾病休假工资或者疾病救济费)。
引言
请病假制度的普遍性与重要性
关于请病假是否扣工资的法律规定
具体案例分析
企业如何合规操作以保障员工权益
政府在法律法规中的角色与责任
结论与建议
请病假扣工资：法律解析与保障措施
本篇文章将深入探讨“请病假扣工资”这一问题，包括其法律背景、相关法规解析，以及如何在实践中保障员工权益。文章将以客观公正的角度对这个问题进行全面深入的研究，为读者提供理解和应对此类问题的有效信息。
