根据广东省人力资源和社会保障厅的规定，广东省职工本人结婚，可享受婚假3天。
此外，广州市人口与计划生育条例规定，2019年最新国家规定和《广州市人口与计划生育条例》规定婚假放3天。
一、背景介绍
广州市作为广东省的省会，拥有丰富的历史文化底蕴和独特的地理优势。随着经济社会的发展，广州市政府为了提高市民的生活质量，不断完善相关法律法规，包括婚假政策。本文将对广州市的婚假法律进行解析，帮助广大市民了解广州市的婚假政策。
二、广州市法定节假日与带薪休假的关系
法定节假日：根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工休假的规定》，劳动者享有法定节假日休息的权利。广州市作为一个直辖市，其法定节假日安排遵循国家的规定。
带薪休假：除了法定节假日外，劳动者还享有带薪休假的权利。广州市的劳动法规定，职工在工作日加班的，应当按照不低于工资的300%支付加班工资；休息日加班的，应当按照不低于工资的200%支付加班工资；法定节假日加班的，应当按照不低于工资的300%支付加班工资。职工还可以根据自己的实际情况申请带薪休假。
三、广州市人民政府关于婚假的规定
为了保障职工的合法权益，广州市政府制定了一系列关于婚假的政策。根据《广州市人口与计划生育条例》和《广州市职工假期待遇条例》，职工在结婚时可以享受一定期限的婚假。具体规定如下：
婚假天数：职工本人结婚时，享受连续三天的婚假。其中，法定节假日不计入婚假天数。
婚假申请：职工在结婚前一个月向所在单位提出婚假申请，单位应当予以批准。申请人需提供结婚证明等相关材料。
婚假待遇：职工在享受婚假期间，其工资待遇不变。如有需要，职工可以与所在单位协商一致，调整工资发放时间。
四、结论
广州市的婚假政策充分体现了对职工权益的保障。在法定节假日和带薪休假的基础上，广州市还为职工提供了更为灵活的婚假安排。广大市民在遇到婚姻喜事时，可以依法享受到广州市政府给予的婚假待遇。
