2. 偿还产权自有的住房贷款本息。
3. 连续正常缴存住房公积金满3个月，本人及配偶无自有产权住房且租赁住房的。
4. 支付租赁自住住房房租的。
公积金是一种为职工解决住房问题而设立的长期储蓄制度，旨在帮助职工积累住房资金。在特定情况下，职工可能需要将公积金提现。本文将介绍关于公积金提现的法律规定以及需要注意的事项。
一、法律规定
《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定，职工有权利在符合法定条件的情况下提取公积金。这些条件包括：购买、建造、翻修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力；患有重大疾病或者因意外事故致残等。
职工提取公积金时，需向所在单位提出申请，并提供相关证明材料。单位应当在5个工作日内完成审核，并将审核结果报送住房公积金管理中心。
住房公积金管理中心应当在收到单位报送的审核结果后5个工作日内作出批准或者不批准的决定。批准后的提取金额应当由住房公积金管理中心转账至职工指定的银行账户。
二、注意事项
职工提取公积金时，应当确保提供的证明材料真实、完整。如提供虚假材料，将依法追究相关责任。
职工提取公积金时，应当按照规定的程序和要求办理。不得擅自改变提取用途或者提取金额。
职工提取公积金后，应当按照国家税收法规缴纳个人所得税。
职工提取公积金后，如剩余金额不足以支付购房款或者租房款，仍需继续缴存公积金。
职工离开用人单位后，原单位应当在15个工作日内将职工的公积金账户余额转入职工新的用人单位或者户籍所在地的住房公积金管理中心。
职工在符合法定条件的情况下可以提取公积金。在提取过程中，务必遵守相关法律法规，确保合法合规地办理手续。同时，注意保护自己的合法权益，避免因违规操作而导致的法律风险。
